Raissa Marks

Raissa Marks
Lily Mark Anglais, Francais
Avec plus de 20 ans d’ex­péri­ence dans le secteur à but non lucratif, Rais­sa est une leader col­lab­o­ra­tive qui se pas­sionne pour la pro­mo­tion de com­mu­nautés saines et la respon­s­abil­i­sa­tion des per­son­nes qui les com­posent. Elle est la fon­da­trice et la con­seil­lère prin­ci­pale de Mar­que de lys, dont l’ob­jec­tif social est de ren­forcer les organ­i­sa­tions et de soutenir la col­lab­o­ra­tion pour le change­ment. Rais­sa est une ani­ma­trice com­pé­tente qui pos­sède une vaste expéri­ence en ani­ma­tion de groupes et de par­ties prenantes diver­si­fiées dans le cadre de proces­sus déci­sion­nels fondés sur le con­sen­sus. Elle est coach qui aide ses clients à attein­dre la clarté et à réalis­er une crois­sance pro­fes­sion­nelle et per­son­nelle trans­for­ma­trice. C’est une penseuse stratégique qui a de l’ex­péri­ence dans le domaine des poli­tiques aux niveaux fédéral et provin­cial. Rais­sa a acquis de l’ex­péri­ence en tant que direc­trice et direc­trice générale au sein de divers­es organ­i­sa­tions envi­ron­nemen­tales et de jus­tice sociale, ain­si que de l’ex­péri­ence au sein de con­seils d’ad­min­is­tra­tion. Elle est tit­u­laire d’un bac­calau­réat en sci­ences de l’en­vi­ron­nement de l’U­ni­ver­sité McGill et d’une maîtrise en études envi­ron­nemen­tales de l’U­ni­ver­sité York, axée sur l’é­d­u­ca­tion à l’en­vi­ron­nement et au développe­ment durable, l’en­gage­ment civique et le ren­force­ment des com­mu­nautés. Par l’en­trem­ise de Mar­que de lys, Rais­sa offre des ser­vices de haute qual­ité aux organ­i­sa­tions de petite et de grande taille qui se con­sacrent à leur mis­sion. Ses ser­vices com­pren­nent le coach­ing exé­cu­tif et de développe­ment du lead­er­ship, la con­cep­tion et l’an­i­ma­tion d’ate­liers et le sou­tien au développe­ment organ­i­sa­tion­nel, y com­pris la plan­i­fi­ca­tion stratégique, la plan­i­fi­ca­tion de la relève, la gou­ver­nance et la ges­tion du change­ment. Elle habite actuelle­ment à Montréal.

Compétences

  • Gouvernance
  • Planification stratégique