Éliminer les barrières linguistiques
Le programme ACCENT™ de SavoirSphère aide les organisations à mieux servir leurs clients dans la langue de leur choix par le biais de l’offre active.
Par la biais de notre programme ACCENT™ nous offrons des solutions de formation personalisées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation.
Nous offrons plusieurs solutions d’apprentissage sous ACCENT™, y compris des outils en ligne, de formations interactives, de modules autodidactiques asynchrones, ainsi que de la consultation et du soutien post-formation.
Voici quelques exemples de versions personnalisées de ce programme que nous avons offerts :
ACCENT™ pour les PME
2011-2012
La première version de notre programme ACCENT™, était conçue pour les PME du Nouveau-Brunswick. Ce programme a permis les PMEs d'améliorer les services dans les deux langues officielles, contribuant ainsi au succès des entreprises participantes dans un marché bilingue.
ACCENT™ pour les centres de services à l’emploi Nouvelle-Écosse au travail
2017-2018
Le programme ACCENT™ de SavoirSphère a permis à 18 centres de services à l'emploi à travers la Nouvelle-Écosse d'améliorer leur service à la clientèle. Nous avons offert des formations pratiques aux gestionnaires et aux employés, suivies d'un soutien continu. Ces centres bénéficient toujours d'un accès exclusif à une vaste gamme de ressources en ligne, un héritage durable de ce projet.
ACCENT™ pour le Réseau de santé Horizon
Depuis 2019, toujours en cours
En 2019, SavoirSphère a développé et livré une série de séances de formation ACCENT™ en direct pour les gestionnaires et les chefs d’équipe du Réseau de santé Horizon. Livré en ligne à plus de 500 personnes entre 2020 et 2023, le programme a reçu d'excellentes évaluations, malgré les défis rencontrés dans le secteur de la santé pendant la pandémie. SavoirSphère a ensuite créé une version autodidacte de la formation, qui est toujours disponible pour les gestionnaires et les chefs d’équipe d’Horizon, en tant qu'héritage de ce projet.
Renforcer les agences de soutien à domicile
FSBL pour les agences de soutien à domicile en Nouvelle-Écosse
2019-2020
SavoirSphère soutient l’autonomie et le renforcement des organismes sans but lucratif en leur offrant des formations et des consultations abordables, accessibles et pratiques sur les enjeux qui leur tiennent à cœur. Notre programme vise à renforcer les capacités de gestion et de gouvernance de ces organismes. Nous avons d’ailleurs fourni des solutions personnalisées à nos partenaires pour les aider à développer leurs compétences.
SavoirSphère a réalisé une évaluation organisationnelle de dix organismes de soutien à domicile en Nouvelle-Écosse, puis leur a fourni un plan d’action détaillé. Ces organismes ont bénéficié d'un accompagnement professionnel et de consultations allant jusqu’à cinq jours pour mettre en œuvre les éléments de leurs plans d’action respectifs. De plus, chaque organisme a reçu une trousse d’outils de gouvernance.
Soutenir les familles des militaires canadiens
Depuis 2023, toujours en cours
En partenariat avec les Services aux familles des militaires, une division des Services de bien-être et moral des Forces canadiennes, SavoirSphère renforce les compétences en gouvernance des directeurs administratifs et des membres bénévoles des conseils d’administration des trente Centres de ressources pour les familles de militaires au Canada. Son programme, « Dynamisez votre conseil », propose des modules de formation asynchrones sur des concepts essentiels de gouvernance, complétés par des séances d’accompagnement professionnel en groupe. Ces séances, qui se révèlent très efficaces, favorisent l'expertise et la collaboration à travers des discussions avec les experts de SavoirSphère et avec les pairs.
Réduire le harcèlement sexuel au travail
Depuis 2019, toujours en cours
SavoirSphère a collaboré pendant cinq ans avec le Service public d’éducation et d’information juridiques du Nouveau-Brunswick (SPEIJ-NB) pour développer et dispenser une formation visant à réduire le harcèlement sexuel au travail. En tant que partenaire de formation et de développement pour le SPEIJ-NB, SavoirSphère a mené des recherches préliminaires, consulté les parties prenantes, et conçu et dispensé des programmes de formation en direct et asynchrones pour les employeurs et les employés à travers le Nouveau-Brunswick. https://saferplacesnb.ca/fr/
Création d'une feuille de route pour les exportateurs du NB
Exportation NB
2017-2018
SavoirSphère a développé un portail Web pour répondre aux besoins de la communauté exportatrice du Nouveau-Brunswick. Ce portail offre un point d’accès unique permettant aux exportateurs, qu'ils soient actuels ou potentiels, ainsi qu'aux entreprises et professionnels soutenant les exportations de la province, d’accéder facilement à des ressources, des informations, des outils, des événements et des communautés de pairs. L’objectif est d’accroître l’empreinte exportatrice du Nouveau-Brunswick. www.exportationnb.com
Aider les PME à vendre en ligne
Programme d'atélier de maître pour le commerce en ligne
2020-2021
Dans le cadre de ce projet couvrant toutes les provinces de l’Atlantique, SavoirSphère a conçu et livré une série de huit modules en ligne. Ces modules visent à aider les PME participantes à acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour élaborer et suivre leur propre feuille de route en commerce en ligne, améliorant ainsi leur position concurrentielle et leur performance.
Renforcer les capacités des femmes dirigeantes
Retraites de leadership pour les femmes
Depuis 2023
SavoirSphère a conçu une retraite exclusive de deux jours pour les dirigeantes du secteur de la chaîne d’approvisionnement de la défense et des technologies océaniques. Cette expérience dépasse la formation traditionnelle : en plus des ateliers et des conférences inspirantes, chaque participante reçoit un accompagnement professionnel personnalisé pour renforcer son leadership, ainsi que des opportunités enrichissantes de formation entre pairs et de réseautage.
Préparer la main-d'œuvre de demain
Planification stratégique des ressources humaines
2018-2019
Le projet de planification stratégique des ressources humaines de SavoirSphère vise à renforcer les capacités des employeurs pour anticiper et répondre efficacement à leurs besoins en main-d'œuvre. Il encourage également l'exploration de divers bassins de candidats, y compris des immigrants, pour répondre aux besoins en personnel actuels et futurs.
Fournir une expertise stratégique au secteur de la pêche
Programme de transfert des connaissances
depuis 2023
Financé par le Fonds des pêches de l’Atlantique, ce programme est destiné à l'ensemble du secteur des pêcheries. Il vise à aider les demandeurs à obtenir une expertise technique et opérationnelle externe pour orienter efficacement et stratégiquement leurs futures décisions d'investissement.
Développer les organisations et les compétences à l'étranger
Développement international
Formation professionnelle en technologies de l’information et de la communication (FPTIC)
2007-2012
Dans le cadre de ce projet de développement international de cinq ans, nous avons collaboré avec un centre de formation professionnelle à Yaoundé, au Cameroun, pour les aider à renforcer les compétences en gestion d'entreprise de leurs employés. Le projet visait à s'assurer que les employés soient qualifiés, compétents et bien équipés pour répondre efficacement aux besoins du marché du travail et du gouvernement dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), et à améliorer l'autosuffisance du centre.
Soutien à l’acquisition de compétences en technologies de l’information et de la communication (SACTIC)
2003-2008
Cette initiative de cinq ans visait à renforcer les capacités dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) au sein d'un établissement d'enseignement privé à Douala, au Cameroun. En collaboration avec un partenaire de mise en œuvre, le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick, le programme s'est concentré sur la formation et le placement professionnel. L'objectif était de créer une main-d'œuvre qualifiée en TIC avec des compétences adaptées au contexte local.
Toile scolaire francophone
1999-2001
Grâce à cette initiative, SavoirSphère contribué à la croissance du secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) en Afrique en créant des opportunités de stages dans des centres d'accès communautaires. De jeunes professionnels canadiens, travaillant dans ces stages, ont formé de jeunes locaux, des enseignants et des animateurs à l'utilisation des technologies de l'information, de la communication et d'internet.
Programme de stages pour les jeunes
1998 et 2000
SavoirSphère a soutenu plus de 175 jeunes professionnels dans le cadre de stages à travers l'Afrique francophone, le Vietnam et les Caraïbes.
Communiquez avec nous pour en savoir plus sur ces programmes.
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