Maude Levesque

Maude Levesque
Centre InspireAction Centre Anglais, Francais
Maude pos­sède une solide for­ma­tion académique, ce qui lui con­fère un rôle essen­tiel au sein de l’équipe des Ser­vices à la Famille Res­tigouche. De plus, elle pour­suit actuelle­ment une maîtrise en Coun­selling à l’U­ni­ver­sité Yorkville, ce qui ren­force encore davan­tage ses com­pé­tences dans les domaines de la san­té men­tale et du bien-être. Grâce à sa spé­cial­ité en études de genre, Maude a dévelop­pé une pro­fonde com­préhen­sion des enjeux aux­quels la com­mu­nauté LGBTQIA2+ fait face, ain­si que des défis spé­ci­fiques aux minorités de genre. Sa per­spec­tive éclairée et inclu­sive fait de Maude un atout ines­timable pour notre organ­i­sa­tion. Elle est pas­sion­née par le partage de ses con­nais­sances à tra­vers des ser­vices de for­ma­tion pro­fes­sion­nelle sur une var­iété de sujets per­ti­nents. Cha­cune de ses présen­ta­tions est un reflet de son empathie, de son pro­fes­sion­nal­isme et de son engage­ment envers une com­mu­nauté unie, pleine d’e­spoir et inclu­sive. Elle est une force motrice dans le but d’amélior­er la san­té men­tale et le bien-être des indi­vidus, des familles et de la communauté.

Compétences

  • Communications
  • Entrepreneuriat
  • Direction
  • Ressources humaines
  • Commercialisation
  • Gestion des opérations
  • Développement de compétences

Workshops

Pour plus d’information veuillez visiter Profithabilité ou Formation pour le secteur sans but lucratif

L’inclusion LGBTQIA2+ dans le lieu de travail

Cet atelier, animé par Maude Levesque, titulaire d'un baccalauréat en arts avec une double majeure en psychologie et en études de genres de l'Université St. Thomas, vise à couvrir les concepts de base de la communauté LGBTQIA2+ sous un angle professionnel. Les thèmes abordés incluent l'apprentissage des termes d'orientation sexuelle et d'identité de genre, l'homophobie et la transphobie au travail, le coming out au travail, l'inclusion au travail, et comment être un allié pour ses collègues LGBTQIA2+

À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure de :

  • Identifier et définir les termes liés à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre au sein de la communauté LGBTQIA2+.
  • Reconnaître les cas d'homophobie et de transphobie sur le lieu de travail
  • Accéder à des outils et des ressources pour promouvoir davantage l'inclusion et la sensibilisation LGBTQIA2+ au sein de leurs lieux de travail.
  • Connaître des actions concrètes que les employés et les employeurs peuvent entreprendre pour créer un environnement de travail plus inclusif.
  • Et plus encore!