Maude Levesque

Centre InspireAction Centre Anglais, Francais
Maude possède une solide formation académique, ce qui lui confère un rôle essentiel au sein de l’équipe des Services à la Famille Restigouche. De plus, elle poursuit actuellement une maîtrise en Counselling à l’Université Yorkville, ce qui renforce encore davantage ses compétences dans les domaines de la santé mentale et du bien-être. Grâce à sa spécialité en études de genre, Maude a développé une profonde compréhension des enjeux auxquels la communauté LGBTQIA2+ fait face, ainsi que des défis spécifiques aux minorités de genre. Sa perspective éclairée et inclusive fait de Maude un atout inestimable pour notre organisation. Elle est passionnée par le partage de ses connaissances à travers des services de formation professionnelle sur une variété de sujets pertinents. Chacune de ses présentations est un reflet de son empathie, de son professionnalisme et de son engagement envers une communauté unie, pleine d’espoir et inclusive. Elle est une force motrice dans le but d’améliorer la santé mentale et le bien-être des individus, des familles et de la communauté.
Compétences
- Communications
- Entrepreneuriat
- Direction
- Ressources humaines
- Commercialisation
- Gestion des opérations
- Développement de compétences
Workshops
Pour plus d’information veuillez visiter Profithabilité ou Formation pour le secteur sans but lucratif
L’inclusion LGBTQIA2+ dans le lieu de travail
Cet atelier couvre les notions de base liées à la communauté LGBTQIA2+ dans un contexte professionnel. Les participant·e·s exploreront les termes clés, le coming out au travail, l’homophobie et la transphobie en milieu de travail, ainsi que les actions concrètes à poser pour devenir un·e allié·e inclusif·ive.
À la fin de l’atelier, les participant·e·s seront en mesure de :
- Identifier et définir les termes liés à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre
- Reconnaître les situations d’homophobie et de transphobie au travail
- Accéder à des outils et ressources pour promouvoir l’inclusion LGBTQIA2+
- Poser des actions concrètes pour créer un milieu de travail plus inclusif