Bruce Joshua

Bruce Joshua
Capstan Consulting Ltd. (external website)
Anglais, Francais
Orig­i­naire de l’Isle Madame, au Cap-Bre­ton, il réside depuis sep­tem­bre 2021 dans la région Évan­ge­line de l’Î‑P-É. Il pos­sède un par­cours riche d’implication com­mu­nau­taire, ayant été très active­ment engagé en alphabéti­sa­tion, en développe­ment communautaire/​culturel, dans les sports et loisirs et dans le secteur de la san­té. Sa for­ma­tion ini­tiale en édu­ca­tion physique à l’Université de Monc­ton lui a per­mis de lancer sa car­rière en édu­ca­tion, ayant été inspiré par une équipe de pro­fesseurs incroy­ables durant ses études. Ses plus de 25 années en édu­ca­tion lui ont per­mis de dévelop­per des com­pé­tences et des con­nais­sances sig­ni­fica­tives, y com­pris dans le domaine du développe­ment pro­fes­sion­nel avec le développe­ment et la livrai­son de for­ma­tions, inclu­ant celles par l’entremise d’outils de com­mu­ni­ca­tion tech­nologiques et de plate­formes en ligne. En plus de ses trois maîtris­es en édu­ca­tion, il est cer­ti­fié en tant que ges­tion­naire de pro­jet PMP’. Ses réus­sites en tant qu’athlète, pro­fes­sion­nel, et leader com­mu­nau­taire, ain­si que son désir de répon­dre à l’appel avec le plus haut degré d’engagement et de professionnalisme.

Compétences

  • Direction
  • Ressources humaines
  • Gouvernance
  • Développement de compétences

Workshops

Pour plus d’information veuillez visiter Profithabilité ou Formation pour le secteur sans but lucratif

Planification organisationnelle et stratégique

Vous cherchez à donner vie à une nouvelle organisation sans but lucratif ou à revitaliser une structure existante ?

Dans cet atelier, vous apprendrez à façonner votre avenir avec confiance et clarté.

Il vous premettra de bien comprendre les étapes de mise sur pied de la gouvernance et autres étapes fondamentales à la création d'une nouvelle organisation ou encore de bien guider la transition et la continuité de l'organisation par l'entreprise de plans renouvellés


À la fin de cet atelier, les participants seront capables de/d' :

  • explorer et identifier les valeurs fondamentales de l'organisation;
  • identifier une mission et une vision claires, reflétant l'organisation, son mandat et ses aspirations;
  • établir un plan d'action pour la mise sur pied d'une nouvelle organisation;
  • mettre en question et évaluer la mission, la vision et les valeurs d'une organisation;
  • établir un plan d'action / opérationnel pour viser les objectifs prévus.



Creating Cohesive and Inclusive Workplace Cultures (Part 1)

Module 1 (of 2): Cultural Impact Awareness: Values in the Workplace and Beyond

This is the first part of a 2-part series, divided into three two-hour sessions (6 hour total for Module 1)

This leadership and team series contains two workshop mini-series. Each one is designed to help elevate workplace culture through recognition of the value and contribution that diversity, equity, and inclusivity add to an organization. First, by identifying and understanding personal, team, and organizational key guiding principles, and then by using this learning to increase belonging, safety, and purpose by actively engaging in a collective applied learning project.

Discover the essence of workplace success in our transformative workshop series.

Delve into core values as the bedrock of thriving workplace cultures, explore the influence of values and beliefs on inclusive practices and map the journey of personal values and organizational culture.

Uncover your core values, understand their impact, and cultivate an inclusive workplace environment. Join us and lay the foundation for a purpose-driven culture.

Creating Cohesive and Inclusive Workplace Cultures (Part 2)

Module 2: Practical Application of Culture and Leadership in Your Workplace

This leadership and team series contains two workshop mini-series. Each one is designed to help elevate workplace culture through recognition of the value and contribution that diversity, equity, and inclusivity add to an organization. First, by identifying and understanding personal, team, and organizational key guiding principles, and then by using this learning to increase belonging, safety, and purpose by actively engaging in a collective applied learning project.

Join us for an empowering workshop series designed to equip you with the tools and insights to foster an inclusive workplace environment where everyone feels valued and respected. In our sessions, you'll embark on a transformative journey guided by core values, both personal and organizational, to cultivate a culture of diversity, equity, and belonging.

Identify key skills and actions necessary for nurturing inclusivity, setting the stage for proactive engagement, envision an inclusive workplace and implement effective strategies tailored to your organization's needs and tackle challenges head-on, brainstorming solutions and solidifying your action plan for sustained success.

Don't miss this opportunity to pave the way for a workplace where everyone thrives!