Travailler avec votre Politique en matière d'harcèlement

Depuis 2019, Travail sécuritaire NB exige que tous les employeurs du Nouveau-Brunswick adoptent une Politique sur le harcèlement en milieu de travail. Bien que la plupart aient désormais un code écrit, plusieurs organisations ne savent pas encore comment l’appliquer concrètement au quotidien, notamment lorsqu’une plainte est reçue.

Cet atelier, présenté dans un langage clair et accessible, aidera les employeurs à comprendre leurs obligations réglementaires et à opérationnaliser leur code avec confiance.

À la fin de cet atelier, les participant·e·s seront en mesure de :

• Vérifier que les 8 exigences réglementaires sont incluses dans leur code de pratique
• Communiquer efficacement le code de pratique aux différents groupes présents dans leur milieu de travail
• Décrire l’obligation d’agir lorsqu’une divulgation de harcèlement est faite
• Reconnaître une divulgation de harcèlement et y réagir de manière appropriée
• Gérer les plaintes impliquant des personnes externes à l’organisation (ex. : client·e·s, contractuel·le·s)
• Déterminer quand faire appel à une enquête interne ou externe
• Mener une enquête interne selon les modalités prévues par leur code de pratique
  
  

À noter : Cet atelier est la deuxième partie de la série Comprendre le harcèlement en milieu de travail. Il est recommandé d’avoir suivi la première partie avant d’y participer.

Peut être un atelier en ligne ou en personne — 2 heures