Comprendre le harcèlement en milieu de travail

Tra­vail sécu­ri­taire NB a mis en œuvre un nou­veau règle­ment en avril 2019 qui définit le har­cèle­ment et exige que tous les employeurs aient un code de pra­tique interne sur le har­cèle­ment. La plu­part des employeurs n’ont jamais eu affaire à des règle­ments sur le har­cèle­ment et peu­vent se sen­tir per­dus au sujet de la ter­mi­nolo­gie util­isée dans la déf­i­ni­tion, de la façon de par­ler de har­cèle­ment aux employés, de ce à quoi ressem­blent ces com­porte­ments dans la vie réelle, des seuils raisonnables d’action et de ce qu’il faut faire lorsque des mesures sont req­ui­s­es. Ce sont tous des sujets qui sont abor­dés dans Com­pren­dre le har­cèle­ment en milieu de travail. 

À la fin de cet ate­lier, les par­tic­i­pants seront en mesure de : 

  • Expli­quer la déf­i­ni­tion de har­cèle­ment de Tra­vail sécu­ri­taire NB; 
  • Énumér­er les motifs de dis­crim­i­na­tion de la Loi sur les droits de la per­son­ne du Nouveau-Brunswick; 
  • Faire la dis­tinc­tion entre le har­cèle­ment per­son­nel, le har­cèle­ment sex­uel, l’empoisonnement du lieu de tra­vail et l’abus de pouvoir; 
  • Décrire les com­porte­ments qui pour­raient répon­dre à ces caté­gories de harcèlement; 
  • Illus­tr­er com­ment par­ler aux employés du har­cèle­ment en milieu de travail; 
  • Recon­naître et réa­gir à la divul­ga­tion de har­cèle­ment d’un employé, décrire l’obligation de Tra­vail sécu­ri­taire NB de don­ner suite à la divul­ga­tion de har­cèle­ment par un employé; 
  • Iden­ti­fi­er les mesures appro­priées à pren­dre en cas de divul­ga­tion de har­cèle­ment par un employé; 
  • Choisir entre une enquête interne et externe, et appliquez les étapes énon­cées dans votre pro­pre Code de pra­tique en matière de harcèlement. 


Cet ate­lier est pour vous si… 

  • Vous n’avez jamais eu affaire à des règle­ments sur le har­cèle­ment au tra­vail auparavant; 
  • Vous vous sen­tez nerveux à l’idée de lut­ter con­tre le har­cèle­ment en milieu de travail; 
  • Vous né savez pas trop com­ment réa­gir à la divul­ga­tion de har­cèle­ment par un employé; 
  • Vous êtes con­fus ou inqui­et quant à l’application du Règle­ment sur le har­cèle­ment de Tra­vail sécu­ri­taire NB.

2 heures — Virtuel