Comprendre le harcèlement en milieu de travail
Depuis 2019, Travail Sécuritaire NB exige que tous les employeurs disposent d’une Politique sur le harcèlement en milieu de travail. Pourtant, plusieurs gestionnaires et employeurs se sentent encore peu outillés pour comprendre les définitions, reconnaître les comportements problématiques, et savoir comment réagir lorsqu’un employé soulève une situation de harcèlement.
Cet atelier de base a été conçu pour aider les gestionnaires, superviseurs et professionnels des RH à bien comprendre les obligations légales et les comportements visés. À l’aide d’exemples concrets et de conseils pratiques, vous serez mieux préparés à prévenir, reconnaître et gérer les situations de harcèlement.
Les participants apprendront à :
- Expliquer la définition de harcèlement selon Travail Sécuritaire NB
- Reconnaître les motifs de discrimination selon la Loi sur les droits de la personne du N.-B.
- Identifier les comportements pouvant constituer du harcèlement
- Reconnaître lorsqu’un employé vous confie une situation de harcèlement
- Comprendre l’obligation légale d’agir à la suite d’un signalement
- Réagir de manière appropriée à une plainte ou divulgation
Une deuxième partie optionnelle peut également être ajoutée: Travailler avec votre politique en matière d’harcèlement.