La majorité des associés de SavoirSphère sont des entrepreneurs indépendants privés. Tous les associés appuient SavoirSphère dans la réalisation de son mandat qui consiste à aider les organisations à prospérer.

Nous recrutons de nouveaux associés lorsque cela est mutuellement bénéfique. Nous ne cherchons pas à dresser une longue liste de sous-traitants qui ne reçoivent aucun travail; nous voulons plutôt nous épanouir avec les associés que nous avons, et combler les lacunes lorsqu'il existe un besoin commercial.

Si vous êtes intéressé(e) à devenir un/une associé(e) de SavoirSphère, consultez la foire aux questions ci-dessous pour vous aider à évaluer si le rôle vous conviendrait.

Si c'est le cas, nous vous invitons à soumettre votre demande en utilisant le formulaire ci-dessous.

Soumettre votre demande

Avez-vous des PME parmi vos clients? Vous pouvez travailler avec les programmes de SavoirSphère sans devenir associé. Il vous suffit de promouvoir nos programmes de financement direct (Financement pour exportation N-B, PAME/ OELE Î-P-E ou CMC) auprès de vos clients. Les clients financés pourront alors vous choisir comme consultant.

Foire aux questions

Qui peut devenir un associé de SavoirSphère?

Les associés de SavoirSphère proviennent de divers milieux.
La plupart des associés fournissent des services directement aux utilisateurs finaux de SavoirSphère – PME et organismes sans but lucratif
Les associés pourraient participer à des activités de facilitation, de consultation et d'encadrement. Dans ce cas, l’expérience de la conception et de la prestation de services d’apprentissage destinées aux adultes est un atout.
Certains associés ne travaillent pas dans le développement des capacités, mais fournissent plutôt un soutien essentiel aux projets internes et externes grâce à leur expertise dans le suivi, l'évaluation et l'apprentissage et la conception pédagogique, par exemple.

Quelle expérience/expertise un associé de SavoirSphère doit-il posséder?

Expertise dans le renforcement des capacités pour les PME (par ex., gestion d'entreprise)
Expertise dans le renforcement des capacités pour les organismes sans but lucratif (par ex., gouvernance, collecte de fonds, RH, etc.)
Capacité à enseigner et encadrer – formation en groupe ou individuelle
Expertise dans des domaines spécialisés par exemple le suivi, l'évaluation et l'apprentissage ou la conception pédagogique
Aisance /expérience à se servir de la technologie pour la livraison de l’apprentissage en ligne
Le fait d’être bilingue, ou la capacité de travailler avec un partenaire pour pouvoir offrir des services dans les deux langues officielles, est un atout, surtout si l’associé travaille au Nouveau-Brunswick.

Quel type de travail les associés de SavoirSphère font-ils?

Tous les associés de SavoirSphère aident les organisations à fonctionner plus efficacement
Certains associés travaillent directement avec les PME et les organismes à but non lucratif, par le biais d'un apprentissage en groupe (en personne ou en ligne) ou d'un encadrement individuel.
Certains associés ne livrent pas d'apprentissage directement aux utilisateurs, mais fournissent plutôt un soutien aux projets sur des sujets comme le suivi, l’évaluation et l’apprentissage ou la conception pédagogique.

Quels sont les avantages de devenir un associé de SavoirSphère?

Participer comme un fournisseur de l’expertise sous la marque de SavoirSphère
Élargir votre réseau en interagissant avec divers PMEs, organisations et d’autres Associés
Croître votre accès aux marchés existants ou gagner de l’accès à de nouveaux marchés
S’impliquer dans des opportunités émergentes chez SavoirSphère

Combien faut-il débourser pour être un associé de SavoirSphère?

Des frais annuels de 50$ + TVH.
Des frais de commission de 5 % à 8 %, selon le montant de travail effectuée pendant l’année.

À quelle fréquence sollicitera-t-on ma participation à titre d’associé de SavoirSphère?

La fréquence dépend des projets en cours, de la demande pour les programmes, etc.
Nous ne pouvons garantir un niveau d’engagement précise. Cependant, SavoirSphère n’accepte pas de nouveaux associés à moins que nous estimions qu'il y aura du travail pour eux à court terme.

À titre d’associé de SavoirSphère, vous acceptez les conditions suivantes :

Adhérer au code d’éthique de déontologie de SavoirSphère.
Respecter lae barème destructure des frais de commissions et le calendrier de paiement.
Maintenir à jour ses compétences en affaires et ses documents d’apprentissage, et veiller à ce qu’ils demeurent pertinents.
Respecter les Normes d’apprentissage de qualité établit par SavoirSphère dans la livraison de vos ateliers.
Tenir à jour son profil sur le portail des fournisseurs.
Promouvoir la marque SavoirSphère dans le cadre d’initiatives financées par SavoirSphère ou pendant la promotion de ce type d’initiative.
Respecter le processus de sélection des associés qui travailleront sur les différents projets et reconnaître le droit de SavoirSphère de choisir les associés qui répondent le mieux aux besoins des clients.
Accepter son rôle de sous-traitant et donc laisser à SavoirSphère le soin de gérer les relations avec la clientèle.

Les rôles de SavoirSphère sont les suivants :

Identifier des occasions d’affaires et les bailleurs de fonds
Concevoir et élaborer les solutions qui conviennent le mieux à la clientèle
Assumer les risques financiers et autres
Aviser rapidement les associés des occasions qui se présentent.
Choisir les meilleures ressources afin d’assurer que les résultats escomptés sont achevés
Gérer les projets pour s’assurer des résultats efficaces et en temps voulu
Entretenir des relations harmonieuses avec les clients.